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通讯员 李欢

“因此次没有家属会见，某戒治人员有轻微情绪波动，请相关人员注意观察并进行谈话疏导！”近日，在十堰市强制隔离戒毒所基层大队日交接班工作现场，该所相关负责人细心叮嘱。这是该所严格规范执行日常交接班制度，全面开展“整治 规范 提升”工作的一个缩影。

今年以来，十堰市强戒所以扎实开展“整治 规范 提升”工作为抓手，以推进场所实现安全“六无”27年为目标，持续织牢组织保障网、打好管教组合拳、提升工作总质效，推进场所各项工作不断迈向规范化、现代化。

全所谋划“一盘棋”，上下贯通压责任。第一时间召开党委扩大会，成立领导小组，抽调所内精干力量组建工作专班，对照省局16项重点项目，结合场所实际在充分调研的基础上详细制定60项重点内容工作方案，逐一明确责任领导、责任部门、责任人，明晰完成节点，实行挂图作战，建立“科室周总结、所部月通报”工作机制，对活动开展情况定期公示和持续通报，确保活动抓实、抓细、抓出成效。

以点带面“抓示范”，规范管理提能力。从规范戒毒人员日常行为养成入手，规范戒治秩序，认真开展行为养成、内务整顿、队列训练、课堂教学、康复训练、习艺劳动等“春季整训”活动，按照“每周一表”安排活动内容，选树“标兵典型”，发挥示范带动作用，营造安全有序的戒治秩序。从戒毒人员“就餐”等重点环节着手规范日常管理，严格戒毒人员“生活、习艺、学习、康复”四大现场警力配置和重点时段、重点环节、重点部位的直接管控，配齐配强单警装备，紧盯风险隐患，及时化解矛盾纠纷，确保24小时直接管理不断档。

点面结合“同落实”，打开戒治新局面。以戒毒管理区“两违品”清零活动为着力点，全面清光“两违品”、管死“危险品”，整修警戒设施和生活设施，恢复各类功能用房使用，更新置换98个灭火器等，营造安全戒治环境。以落实“4+1+1+1”教育戒治模式为落脚点，积极开展戒毒人员交心谈心、个别咨询、团体辅导、康复训练、技能培训活动，增强戒毒人员戒断信心。以解戒人员回访调查为突破点，积极开展近三年解戒人员回访调查工作，了解掌握其现实情况，总结探索戒治经验，提升戒治效果，打开戒治新局面。